2020東京奧運會在延期一年后終于開幕了,從奧運會開幕首日起,中國隊就勢如破竹、捷報連連。截至8月2日16點,中國隊已經(jīng)收獲了24金15銀14銅,位列獎牌榜第一位。
2020東京奧運會在延期一年后終于開幕了,從奧運會開幕首日起,中國隊就勢如破竹、捷報連連。
截至8月2日16點,中國隊已經(jīng)收獲了24金15銀14銅,位列獎牌榜第一位。
(圖片來源:網(wǎng)絡)
奧運會延期了一年,給備戰(zhàn)的奧運健兒出了一道難題,計劃趕不上變化,就要做到隨需應變,得益于高質(zhì)量的訓練水平和沉著冷靜的“大心臟”,運動員們在完成了既定目標的同時收獲了優(yōu)異的成績。
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雖然我們無法擁有奧運健兒們健壯的體魄,但我們可以將他們成功的管理模式復制到日常的工作當中,運用PDCA循環(huán)的管理方法,達成我們的目標計劃:
Plan:制定目標與計劃
Do:任務展開,組織實施
Check:對過程中的關(guān)鍵點和最終結(jié)果進行檢查
Action:糾正偏差,對成果進行標準化,并確定新的目標,制定下一輪計劃
每一項工作,都是一個PDCA循環(huán),都需要計劃、實施、檢查結(jié)果,并進一步進行改進,同時進入下一個循環(huán),只有在日積月累的漸進改善中,才可能會有質(zhì)的飛躍,才可能完善每一項工作。
致遠互聯(lián)計劃任務管理解決方案,遵循閉環(huán)的PDCA過程,通過幾個環(huán)節(jié)和步驟實現(xiàn)完整的計劃過程管理,最大程度的利用已有的組織人員結(jié)構(gòu)和相關(guān)資源的,快速實現(xiàn)計劃任務管理,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
計劃編制與審核
計劃編制適合企業(yè)級、部門級、項目/團隊級長期計劃。編制完畢后需要審批完成才能保證計劃的可實行性。
計劃格式模板的目的在于統(tǒng)一下屬員工/部門填寫的計劃格式,方便員工填報計劃時直接調(diào)用。計劃模板可以按照客戶實際要求和維度進行定義設計。
計劃發(fā)起與執(zhí)行
計劃發(fā)起適合個人/部門周、月計劃。用于對長期計劃任務的重要事項、日常事項、臨時事項的落地執(zhí)行。
提交發(fā)起后,由管理部門或部門分管領(lǐng)導審閱(視操作設置與審批流程的情況)完成后開始執(zhí)行。執(zhí)行過程中可以針對計劃內(nèi)容進行添加及修改,不能進行刪除。
開始執(zhí)行后,當周過程中,可以對計劃工作陳述(陳述可以單次或多次,通過流程來設置)。陳述時,發(fā)起人說明當前進展的情況,對于已開始或已完成的工作,可在此填寫開始日 期或完成日期。之后提交,反饋相關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導。
計劃檢查與績效
計劃完成情況可以按不同的計劃及不同分類維度的計劃統(tǒng)計計劃的完成情況。同時可以根據(jù)相應的權(quán)限進行分配督導。
對于項目計劃任務,當其完成時系統(tǒng)可以自動根據(jù)其實際進行情況計算相關(guān)績效并發(fā)送給相關(guān)人員。
計劃調(diào)整與優(yōu)化
計劃不能趕不上實際變化,當實際情況發(fā)生改變時,計劃就要進行相應地調(diào)整。項目類計劃與日常要事類可能會取消、暫停、延期等情況,調(diào)整后計劃的執(zhí)行也相應調(diào)整,取消、暫停的任務將不再可選。所以計劃執(zhí)行過程中,運營管理部門、各業(yè)務管理部門均可以根據(jù)實際情況,提出對計劃的開始、結(jié)束日期、執(zhí)行人等進行調(diào)整。
計劃調(diào)整審批完成以后,會在計劃信息表中的計劃調(diào)整記錄中記錄計劃調(diào)整的情況,便于后續(xù)查詢與追溯。
計劃轉(zhuǎn)任務
計劃是有明確目的的,需要一定時間完成的指令性的任務,作為考核的一部分。任務是短時間需要做的事情,是根據(jù)計劃轉(zhuǎn)過來的可以落地執(zhí)行的。致遠互聯(lián)計劃任務管理系統(tǒng)支持計劃直接轉(zhuǎn)成任務。
移動計劃管理
致遠互聯(lián)計劃任務管理支持手機端、Pad端操作。包含計劃發(fā)起、計劃總結(jié)、計劃審批、計劃查詢、計劃統(tǒng)計等功能。
計劃數(shù)據(jù)報表
計劃管理過程中,計劃的數(shù)據(jù)報表能夠更好的幫助企業(yè)管理者了解企業(yè)計劃的落地情況。對計劃執(zhí)行過程的數(shù)據(jù),致遠提供數(shù)據(jù)報表功能,展現(xiàn)方式包含空間整體展現(xiàn),計劃完成看板、查詢與統(tǒng)計。
方案價值
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計劃管理能夠為企業(yè)經(jīng)營管理活動提供明確的工作內(nèi)容和目標;
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計劃管理可以使管理者掌握企業(yè)活動的準確依據(jù),也是其衡量經(jīng)營管理效果的工作標準。領(lǐng)導和管理者以計劃和目標為依據(jù)進行指揮和控制,出現(xiàn)問題也是對照計劃目標進行檢查和調(diào)整;
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計劃管理可以減少企業(yè)經(jīng)營風險;
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計劃上報與下達使工作智能化與精細化,計劃在執(zhí)行的過程中通過周期性的檢查和調(diào)整,及時防止工作失誤和造成的潛在損失,計劃的靈活調(diào)整與擴展?jié)M足企業(yè)動態(tài)化的管理??冃Ч芾淼娜谌耄冃闆r自動及時地反饋給人力等相關(guān)部門,全面保障計劃任務的落實情況。減少企業(yè)經(jīng)營風險;
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計劃管理可以充分利用資源、提高經(jīng)濟效益;
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計劃管理通過企業(yè)資源綜合平衡在“空間和時間”上的合理安排,使經(jīng)營資源得到充分利用、減少浪費,提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益;
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計劃管理可使各部門之間更好地協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)籌協(xié)同;
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計劃管理可充分挖掘及合理利用企業(yè)的一切人力、物力、財力,人與人、人與部門之間的協(xié)同,從而取得最佳的經(jīng)營管理效果。
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