IT人才外包是指IT人才外包公司根據(jù)企業(yè)需要派遣IT技術(shù)人員到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)。項(xiàng)目完成后IT技術(shù)人員將離開(kāi)并返回現(xiàn)場(chǎng)，IT人才外包公司，用人公司只負(fù)責(zé)聘用，IT人才外包公司負(fù)責(zé)IT技術(shù)人員的薪酬、福利和培訓(xùn)。下面一起來(lái)了解一下為什么越來(lái)越多的企業(yè)使用it外包公司？

       1、幫助公司在短時(shí)間組建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)

       傳統(tǒng)企業(yè)很多，主營(yíng)業(yè)務(wù)不是IT，技術(shù)人員不多，項(xiàng)目有一定的周期性，所以選擇IT人才外包服務(wù)。解決招人難，招不到合適人的需求，高技能IT人才比較稀缺，所以大多數(shù)企業(yè)在招聘IT人才和軟件開(kāi)發(fā)人才時(shí)總是很難招到合適的人才。IT人才外包公司的人才庫(kù)中有大量的人才。IT人才可以幫助企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)組建的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

       2、有效降低爭(zhēng)議率，避免對(duì)公司品牌造成影響

       IT互聯(lián)網(wǎng)公司很多項(xiàng)目，對(duì)于一些大型的IT開(kāi)發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，需要大量的人力。如果公司自己招員工，這么多的員工在管理過(guò)程中肯定會(huì)出現(xiàn)很多勞動(dòng)爭(zhēng)議和仲裁。因此引入一定比例的IT外包人才可以有效降低爭(zhēng)議率，避免對(duì)公司品牌在市場(chǎng)上造成不必要的影響。一些即將上市或者已經(jīng)上市的公司或者國(guó)有企事業(yè)單位，經(jīng)常會(huì)遇到項(xiàng)目，需要IT技術(shù)人才，但由于編制有限，內(nèi)部指標(biāo)不多，所以不適合招聘如此多的員工。這時(shí)IT人才外包公司就可以有效解決這個(gè)問(wèn)題。

       總而言之，越來(lái)越多的企業(yè)使用it外包公司的原因有幫助公司在短時(shí)間組建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，有效降低爭(zhēng)議率，避免對(duì)公司品牌造成影響。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，各種應(yīng)用軟件在的工作和生活中層出不窮。為了提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，降低用工成本，減少正式員工的用工，應(yīng)對(duì)企業(yè)短期用工高峰需求，越來(lái)越多的企業(yè)將尋求的IT人才外包服務(wù)公司引進(jìn)軟件人才，達(dá)到用人不扶人，減少人力資源日常工作的目的。